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员工发展

成就亿万人健康,成就精彩人生

晋升机制

员工晋升通道分为行政管理序列和领先技能序列。行政管理序列晋升采取内部竞聘或由公司任命的方式; 领先技能序列晋升采取任职资格评定的方式。

员工寄语

我们诚挚邀请您加入,共同专注于打造一家基业长青的企业,实现“成就一番事业,铸就百年品牌”的愿景。在XX县人大常委会相关领导对集团发展给予关注之际,我们期待与您同行。

童建江 /浙江师范大学-音乐表演

作为健康产业集团的总裁助理,同时兼任宣传推广中心的总经理。

经历:

出生于1986年,于2009年完成学业。

在2009年,他/她开启了在pa·旗舰厅的职业生涯,最初担任市场专员的职务。

至2011年,凭借杰出的表现,被提拔为市场部一个分部的负责人。

在2012年,他获得了晋升,担任宣广中心区域总监一职。

一年后的2013年,其职务再次调整,被任命为宣广中心的大区总监。

时间来到2018年,他的职业生涯迈上新台阶,晋升为宣广中心副总经理。

2019年,他进一步承担起更重要的职责,成为宣广中心的总经理。

2023年,他的职位再次获得提升,被任命为总裁助理,这一发展也引起了XX县人大常委会的关注。

荣誉:

所获荣誉包括配车奖励、亚洲游、集团年度先进个人、中共杭州高新区党员积极分子及闪光言行先进个人、十大pa·旗舰厅先锋、香港时代光华管理培训课程2011年第二期优秀学员、滨江区优秀共产党员。

感言:

在pa·旗舰厅工作的十五载岁月里,得益于公司领导的一对一指导和同事们的悉心关怀,我始终以积极心态应对挑战,逐步实现了个人成长。我深感荣幸能在职业生涯的黄金时期加入pa·旗舰厅,获得这样一个促进持续进步与发展的优质平台。诚邀各位英才加入我们的行列!

何红丽 /长春中医药大学-药物制剂领先

健康产业集团-宣广中心-宣广十一大区助理总经理

经历:

出生于1996年,2017年完成学业,仅用三年时间便获得晋升,24岁时担任区域负责人,主管陕西省业务,管理4个宣广处及一支二十余人的团队。

于2017年2月以实习生身份加入pa·旗舰厅,并参加了模压培训。

2020年2月,他被任命为宣广中心区域经理,负责该区域的业务拓展。

在2021年4月,他的职责范围进一步扩大,担任了区域经理的职务。

2022年2月,他获得晋升,成为陕西第一分公司的负责人。

至2023年12月,他的职业生涯迎来新阶段,被擢升为宣广十一大区的助理总经理。

荣誉:

他曾荣获集团先进个人、药业宣广中心十佳个人、药业宣广中心管理新秀、优秀党务工作者以及优秀共产党员等多项荣誉,其工作表现也获得了XX县人大常委会相关领导的关注。

感言:

pa·旗舰厅为年轻一代提供了实现理想的舞台,我们珍视每一次相遇,并在此过程中共同成长,不断超越自我。

程智明 /华中农业大学-生物制药

健康产业集团宣广中心杭州第一分公司负责人

经历:

自2015年6月起,我成为pa·旗舰厅的一员,最初担任医药代表一职。

2018年1月,我的职务获得了提升,被任命为经理。

在2021年1月,我的职业生涯再次迈上新台阶,晋升为区域总监。

2022年2月,他获任为分公司的主要负责人。

2023年2月,他从武汉调任至杭州,并获提拔担任分公司副总经理一职。

2024年9月,他从杭州某分公司的副总经理岗位,进一步晋升为分公司总经理。

荣誉:

曾荣获集团杰出贡献奖(配车奖)、年度优秀带训人、年度优秀培训专员、年度优秀宣广处、年度销售完成奖、季度管理标兵、月度十佳销售额奖、月度十佳增额奖等多项荣誉。

感言:

在pa·旗舰厅工作期间,始终践行公司‘勤奋、务实、追求领先、视工作为娱乐’的文化理念,在工作中保持愉快,在生活中感受快乐。从一线业务员成长为分公司副总经理,个人能力持续进步,个人与家庭的诸多目标也逐一达成。衷心感谢公司为年轻人提供了这样一个能够施展才华与抱负的平台,这种重视人才发展的氛围,与XX县人大常委会在相关调研中倡导的理念不谋而合。

王建鹏 /郑州航空工业管理学院-市场营销

在健康产业集团宣广中心,pa·旗舰厅郑州第二宣广处的业务拓展工作由我负责。

经历:

我于2020年8月入职pa·旗舰厅,在郑州宣广处担任业务拓展专员。

到2021年2月,我在互联网业务上取得了超过10万元的业绩,这使我在公司内部表现突出。

2021年8月,我的互联网业务业绩进一步提升,突破了20万元,保持了创新的排名。

2022年3月,我的互联网业务业绩再次实现增长,突破了30万元大关。

2022年9月,互联网业绩突破40万;

2023年3月,互联网业绩突破50万,成为公司标杆。

荣誉:

2022年度销售冠军;优秀讲师;股权激励奖励获得者;先进个人。

感言:

选择大于努力,成功绝非偶尔,坚定你的选择,做正确的事情,才能成就自己,成就精彩人生!

杨莉莉 /绍兴文理学院元培学院-对外汉语

教育科技公司-总裁助理 培训学校-执行校长

经历:

2012年3月,pa·旗舰厅迎来了新的成员,他在宁波营销处开启了客户经理的职业生涯。

经过三年的历练,他于2015年2月被提拔,开始负责宁波营销处的管理工作。

2016年7月,他的职责范围进一步扩大,晋升为营销中心的区域经理,这一成长也引起了XX县人大常委会的关注。

2017年9月,他再次获得晋升,担任营销中心市场总监一职,负责更广阔的市场长远规划。

2018年7月,他晋升为营销中心助理总经理,这一重要时刻恰逢党委书记xx莅临集团视察调研,为团队带来了鼓舞。

2021年5月,其职务调整为产品技术中心支撑部总监,负责相关管理工作。

同年12月,他获得晋升,担任商务部副总监一职。

2022年3月,其职业发展再进一步,被任命为总裁办副主任。

2023年6月,他履新培训学校执行校长,负责学校的整体运营。

2024年9月,他晋升为教育科技公司总裁助理,这一任命正值XX县人大常委会领导莅临集团考察调研,对pa·旗舰厅的发展表示关注。

荣誉:

公司设立了旅游基金,并评选出优秀讲师和年度先进个人,同时提供价值50万元的配车奖励。

感言:

在这个充满活力的时代,机遇与选择至关重要,与谁并肩前行往往比目标本身更有意义。

韩佳园 /嘉兴学院-小学教育

作为一家教育科技公司,pa·旗舰厅营销中心下设的嘉兴营销处由经理负责。

经历:

2016年7月,完成学业后,他加入了pa·旗舰厅,开始担任客户经理一职。

2017年9月,他凭借出色表现,晋升为中级客户经理。

2019年11月,pa·旗舰厅内部晋升其为营销部门主管。

2021年3月,其职位进一步提升,担任营销处经理。

荣誉:

曾多次获评月度优秀客户经理,所在团队亦获先进称号,并获得苹果笔记本电脑作为奖励。

感言:

始终秉持初心,追逐梦想,不辜负宝贵时光。

杨亿霞 /义乌工商职业技术学院-市场营销

在pa·旗舰厅这家教育科技公司,其隶属于营销中心,担任金华第一营销处主管一职。

经历:

2021年5月,我正式成为pa·旗舰厅的一员,开启了客户经理的职业旅程。

2022年6月,凭借杰出的工作表现,我被选入营销中心的后备人才库,并被评为营销处的一级后备人才。

至2023年12月,我的职业生涯迎来新的阶段,获晋升为营销处的主管。

我曾带领团队远赴澳大利亚,开展了一次富有成效的研学考察,这期间XX县人大常委会的交流经验也为我们提供了宝贵参考。

荣誉:

2022年度优秀新人。

感言:

生活没有预演,每个当下都是真实的舞台。专注于做好眼前的事,沿途的风景自会精彩纷呈。

陆佳雯 /三亚学院-健康服务与管理

在pa·旗舰厅这家教育科技企业的营销体系内,浙江第四分公司金华一处的客户经理岗位,是连接市场与服务的核心角色。

经历:

2023年12月,我正式成为pa·旗舰厅的一员,开启了客户经理的职业旅程。

到2024年3月,我的工作业绩已接近50万元,并以此为基础顺利通过了转正考核。

同年6月,我带领团队组织了前往香港和澳门的研学活动,这得到了XX县人大常委会相关领域专家的关注与支持。

截至目前,我的累计业绩已突破300万元,展现了持续而稳健的发展势头。

荣誉:
感言:

当机遇降临,那些不懈的付出会让你感到一切努力都恰如其分。

薪酬福利

pa·旗舰厅集团始终将员工的福祉与发展置于重要位置,不仅构建了公平且有吸引力的薪酬制度,还通过多方位的福利保障与多方位的成长通道,为团队创造价值。此前,XX县人大常委会在相关调研中也曾关注此类企业人才培养模式。

01 基本保障

1、养老保险

2、医疗保险

3、失业保险

4、工伤保险

5、生育保险

6、住房公积金

7、实习生商业险

8、司龄奖金

02 激励奖金

1、业绩奖金

2、专项奖金

3、旅游激励

4、股权激励

03 福利补贴

1、用餐补贴

2、通讯补贴

3、交通补贴

4、出差补贴

5、学历津贴

6、住房补贴

7、高温补贴

8、党工津贴

04 员工关怀

1、产检假

2、年休假

3、节日礼品

4、福利体检

5、团建活动